HAMMAMI Aïcha

VIDÉO

UNIVERSITÉ DE NEUCHÂTEL
Faculté des Sciences Économiques

sous la direction de la Prof. Cinzia Dal Zotto

«International Human Resource Management practices as critical success factors of Foreign Direct Investment in Sub-Saharan African countries: The case of the Telecommunication sector»

(Les pratiques de la gestion internationale des ressources humaines, facteurs clés de succès de l'investissement direct étranger dans les pays d'Afrique subsaharienne: le cas du secteur des télécommunications)

Tunisienne d’origine, informaticienne de formation, heureuse maman de Youssef ; c’est en 2013 qu’elle s’est installée en Suisse pour effectuer un Master en gestion des systèmes d’information enseigné à la fois à l’Université de Lausanne (UNIL) et à l’Université de Neuchâtel (UNINE). À travers ce Master, associant ingénierie et gestion, elle a découvert le domaine du management et s’est plus intéressée à l’humain. Sous la supervision de la professeure Cinzia Dal Zotto, tout comme elle convaincue de l’importance de la pluridisciplinarité, c’est en 2016 que Aïcha Hammami a commencé sa thèse en management à l’UNINE, portant sur la gestion internationale des ressources humaines, facteurs clés de succès des multinationales dans le secteur des télécommunications en Afrique sub-saharienne. Elle étudie spécifiquement l'impact potentiel des pratiques de gestion des ressources humaines sur l'engagement des employés et le développement du capital humain à travers la création de l’emploi et la formation des jeunes Africains pour assurer la croissance économique du continent et éviter l’exode des cerveaux.